Controllando il Presidente, l'Amministratore Delegato e/o il Consiglio di Amministrazione di qualsiasi società (o grande organizzazione), si controllano tutti i suoi subordinati.
Questa matrice di controllo si basa su una serie di semplici equazioni e formule utilizzate da sempre per governare le masse. Le gerarchie di potere e controllo sono da sempre intrinseche alle organizzazioni strutturate per esercitare "padronanza" assoluta all'interno di qualsiasi società o nazione.
L'equazione fondamentale, agisce 24 ore su 24, 7 giorni su 7, praticamente in ogni matrice di controllo del pianeta Terra, è la seguente: conferire padronanza assoluta ai vertici di qualsiasi azienda o agenzia governativa e offrire un pacchetto retributivo che renda estremamente difficile per i responsabili abbandonare la gerarchia. Analizzando attentamente i sistemi di remunerazione dei CEO, emerge chiaramente che ogni elemento è progettato per garantire un'obbedienza incondizionata ai dettami di coloro che realmente gestiscono le grandi aziende americane. 
I cosiddetti "paracadute d'oro" e "manette d'oro" includono incentivi finanziari eccezionalmente allettanti per rimanere fedeli al sistema aziendale fino alla pensione. Stock option, compensi differiti, vari piani di bonus e incentivi, benefit aziendali come alloggio gratuito, trasporti, vacanze, pasti gratuiti, ecc. possono tradursi in somme di denaro considerevoli. Ciascuna di queste componenti della remunerazione dei dirigenti contribuisce all'attuale cultura di sottomissione dei CEO. Quando si calcolano con precisione i compensi effettivi dei CEO, si comprenderà che superano persino gli stipendi esorbitanti sbandierati dal movimento OCCUPY.
Una volta che questa semplice dinamica di compensazione è saldamente in atto, tutti i collaboratori diretti del Presidente o dell'Amministratore Delegato, del Direttore dell'Agenzia o del Segretario di Gabinetto, devono seguire ed obbedire al leader che vuol dire mettere a repentaglio il proprio lavoro, la propria carriera, il proprio intero futuro. In particolare, mette a rischio il proprio reddito a cui si è abituati. Una volta viziati o coccolati dai lussi della vita, è estremamente difficile rinunciarvi per una vita di mediocrità o peggio. I manipolati basano tutto sulla materialità, seguendo il falso mantra "più possiedi, più sei." 
Se queste "carote" non funzionano con un dirigente aziendale senza scrupoli, c'è sempre la minaccia di un'azione giuridica per accuse reali o inventate, che possono essere montate ad arte ogni volta che il procuratore distrettuale lo desidera. Le azioni penali a sfondo politico sono diventate talmente comuni da servire a tenere tutti (e intendiamo proprio tutti sul pianeta) sotto controllo.
Insomma tutto funziona a piramide, e per ogni piano ce la conoscenza, quindi ad esempio in una banca, quello in alto, al primo livelo, conosce tutti i movimenti di ogni piano mentre quello del secondo livello non conosce il primo e quello del terzo livello non conosce il primo ed il secondo etc quindi sono tutte piccole piramidi, infinitesimali strutture dentro alla "grande piramide gerarchica." 
Qualcuno potrebbe dire: "ma se è un grande club, perchè tutto funziona a piramide?" semplicemente perchè i loro servi sono programmati a sapere quel tanto che basta per ogni settore, e proseguire nella stessa direzione rispettando il programma e senza porsi troppe domande sui "superiori" e se ci sia dell'altro che devono sapere, e le elite in alto che possiede le vere conoscenze se la ride dei servi quanto degli schiavi. Il motto tranquillamente diffuso dalle elite dice: "La loro ignoranza è la nostra forza." 
Le elite sono state geniali nel fare in modo che il popolo di tutto il mondo lavori per loro, e sia dalla loro parte semi consapevolmente o inconsapevolmente, dentro un illusione di un sistema basato sulla materia.